¿Que Es El Coaching Profesional?
Recuerdo cuando mi hijo tenia 6 anos y deseo aprender a ir en bicicleta de 2 ruedas. Creo que es labor de nosotros, los Coaches, acercar esta disciplina a todo el mundo para que el mundo pueda disfrutar del proceso maravilloso que se vive yendo desde donde estamos a donde deseamos estar. Espero que pases un instante grande al mirarlo y llegues a conectarte con esta posibilidad que puede cambiar tu vida. Entre las partes mas bien dificiles de todo aprendizaje es el aprender a desaprender.
Un programa de persuasion coercitiva es una tecnologia de cambio conductual aplicando el aprendizaje” y la adopcion” de una serie de conductas una ideologia bajo determinadas condiciones. El contacto con los familiares y los amigos se reduce, al igual que el contacto de personas que no comparten las actitudes aprobadas por el conjunto. Se disenan esfuerzos para desequilibrar y minar la conciencia basica del tema, el conocimiento de la realidad, como ven al mundo, el control sensible y los mecanismos de defensa, asi como lograr que ellos reinterpreten la historia de sus vidas, y adopten una nueva version de causalidad.
El entrenamiento tiene las herramientas que ayudan a lograr lo que la gente quiere, siendo aplicable en cualquier aspecto de la organizacion, en cualquiera de sus areas dentro de cada individuo. Motivacion Para el Entrenamiento, lo primero y fundamental es que el individuo reconozca la existencia de una brecha entre lo que hace y lo que quiere lograr. El entrenador escucha las necesidades y deficiencias que el coachee percibe y expresa a traves de diferentes herramientas de comunicacion como el lenguaje y la expresion anatomico.
Un individuo en una empresa no va a mudar su actitud, su capacidad de tomar decisiones unicamente por el hecho de que tenga informacion, el aprendizaje que necesita no se satisface solo con tener informacion, se requiere un aprendizaje emocional diferente, un aprendizaje que integre todo el humano. No basta lo conceptual, hay una parte interna que debe ver con la gratitud, con la confianza, con vivir en paz y que no debe ver con teorias.
En ese sentido, especifico que en el entrenamiento ontologico el proceso de transformacion de una persona ocurre a traves del autoconocimiento y el desarrollo de la conciencia, y empieza cuando han sido identificados los patrones de conducta que interrumpen la proactividad del ser humano, ya que es gracias a este diagnostico que pueden proponerse acciones que conduzcan a los cambios y a un futuro deseado.
Profesionales ligados a procesos de comunicacion, que tengan como parte esencial de su trabajo el contacto habitual con grupos individuos. Bitacora de aprendizaje: los participantes van a llevar su bitacora de aprendizaje en la que van a ir registrando las etapas vista el blog del proceso y los interrogantes que les brotan. Para aprobar la cursada es requisito el 75 por cien de la asistencia y el 100 por ciento de las entregas de trabajos practicos. Modulo 1: Introduccion al Entrenamiento Ontologico & Competencias aplicadas: Sentar las Bases y Crear de forma conjunta la relacion. Todo vivir humano ocurre en conversaciones y es en ese espacio donde se crea la realidad en que vivimos.
Tambien observamos entrenamiento y conversas vivenciales en algunas empresas, donde se aplica para la motivacion laboral, el trabajo en equipo y la atencion al usuario. Pero hablemos del entrenamiento que mas nos interesa, el entrenamiento utilizado para la enajenacion, ¡con el cual miles y miles visita esta pagina de personas son fanatizadas para hacer un gran negocio! El lenguaje coaching” no suprime el yo nuestro sistema de opiniones, sino lo suplanta produciendo una nueva y falsa vision de la realidad. El paso inicial para hablar de coercion es la maxima de Huxley.Sabemos que es el entrenamiento, mas veamos de que manera podemos definir la coercion.
Pero no basta tener informacion para saber, saber es una cosa mucho mayor que tener informacion y eso aun en la tradicion de las companias no se toma en consideracion, recientemente se esta comenzando a considerar. Yo creo que la educacion que ahora es preciso en las companias es un aprendizaje de un nivel muy distinto, es ontologico como afirmaba ya antes y no de caracter tecnico. J.. De echo a la escuela tradicional no le resulta interesante prepararnos para la vida, le interesa prepararnos para ganarnos la vida que es diferente. Y segundo: Si la veo, el costo de mudar es considerablemente mayor a quedarme como estoy.
Cuando acababan los primeros modulos les afirmaban que ya podian aplicar el Entrenamiento independiente a que siguieran no con el programa, de esa manera los pupilos se dedicaban a aplicarlo sin elementos muy importantes que verian en los modulos siguientes, hasta le podian cobrar dinero por las sesiones a sus pacientes. Es en esta etapa donde se produce la solucion renovadora cuando se cuestiona el modelo explicativo.
